أعلن الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، محمد مبديع بالرباط، عن الانتهاء قريبا من إعداد مشروع مرسوم حول مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية، من ضمنها تدعيم مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص والاستحقاق في الولوج إلى الوظيفة العمومية وتقنين الحق في التكوين الأساسي والمستمر، وكذا اعتماد مبادئ التعاقد والتدبير بالنتائج والمسؤولية والمحاسبة”.
وعلى صعيد متصل، اعتبر الوزير أن الترقية في أسلاك الوظيفة العمومية بناء على الأقدمية، “إجراء غير فعال”، لأن الترقية يتعين أن تتم على أساس “المردودية وليس من خلال عدد السنوات التي قضاها الموظف في عمله”، مشددا على أن “العمل ينبغي أن يساوي الأجر المتحصل عليه”.
ما أجمل وأنصف الترقية بناء على الأداء الحسن والمردودية لأن هذا المنحى يخلق الجودة ويرفع من قيمة التمدرس ويصالح المدرسة مع الأسرة ويرد الاعتبار لرجال ونساء التعليم وتتحقق أهداف التعليم وكفاياته لكن المسؤولية التي تراقب الأداء والمردودية قد لايكون لها ضمير مهني بسبب الزبونية والمحسوبية واللوبيات التي لايهما إلا المصالح ثم النقابات التي تقف جنبا إلى جنب مع المدرسين الغشاشين دفاعا عنهم
ردحذف